为积极配合公司“硕果金秋”营销比武活动，提高部门员工岗位技能，8-10月份，仓储运输部在营销比武活动期间，系统开展岗位技能比武，共9个班组59名人员参加比赛，仓储运输部部长张文岩、副部长王亚茹全程进行监考。

　　为确保活动效果，仓储运输部结合部门特点制定详细的比武计划。8月份首先对客服组、器械组、功能库和机器人组分别进行了以维价、发货、盘点、库内品种移动、采退等为主要内容的技术比武考试。每组考试时间为一周，15名人员逐一参加比武。通过考试使员工在实际工作中更加规范和熟练，工作效率得到进一步提升，给经营一线提供更好的服务保障。

　　9月份，仓储运输部对复核组和补货组进行技能考试。复核组除了在分拣口按客户将药品复核装箱外，还要考察电脑查询及相关操作，以便查漏补缺。补货组考察将来货和退货补到相应组，以及将机器人区、叉车库的货补到零拣区。各组人员必须在规定的时间内准确完成工作任务才算考试合格，并评出优胜者。

　　10月份，对叉车组、零拣复核组和司机配送组进行比赛。按照规则，叉车库人员必须按照操作规程完成规定动作，并且要操作稳，对的准，速度快。这对叉车库人员的细心驾驶，精确堆放与运送等操作技能进行综合考验。零拣复核组人员都不甘示弱。他们依次上阵，比赛中个个精神抖擞，沉着冷静，灵活自如在规定的时间内完成任务，充分发扬了不甘落后、锐意进取的拼搏精神，每个人都发挥了较高的水平。司机配送组中司机考核按8—10月份的公里数、次数及有无安全事故为依据。配送人员按件数，最终在各组评出名次。

　　经过8—10月份的激烈比拼，并结合平时出勤情况、工作量、服务投诉等量化指标，储运部9个班组技能比武各组奖项分别产生。杨璐璐、李丹、高红霞、周济、吉培刚、胡长鸿、贯志彬、谢妍妍、马晓灿和邓文好、宋松海等11人荣获一等奖。程晓静、吕淑云、李真真、孟凡刚、焦雪峰5人荣获二等奖。

　　通过比赛，仓储运输部各组人员真诚交流，相互切磋，取长补短，感受到了责任和荣誉的力量，极大调动了员工积极性。希望仓储运输部将本次活动中聚集的热情发扬下去，为“硕果金秋”营销比武活动及全年目标任务的顺利完成做出自己应有的贡献。